¿Vivir o sobrevivir a los cambios?

¿Vivir o sobrevivir a los cambios?

Recuerdo que en mis primeros años de trabajo (unos 15 años atrás), las organizaciones hablaban de estar o que se venían procesos de cambio, y muchas veces éstos se debían a ciertas situaciones bastante específicas, como cambio de directivos, nuevas tecnologías,...